In mijn loopbaanpraktijk begeleid ik regelmatig vijftigers die vanwege een reorganisatie of door stagnatie of conflict een nieuwe loopbaanstap moeten zetten. Na de rouwverwerking komt allereerst de heroriëntatie (wat ga ik dan doen?) en vervolgens het verwerven van een nieuwe functie of het vormgeven van eigen ondernemerschap (hoe kom ik daar waar ik wil?). Voor de vijftiger speelt dit op een andere wijze dan voor jongere professionals:Lees verder
Vacatures vinden op LinkedIn en Twitter
Het is je vast al opgevallen, dat op LinkedIn en in tweets steeds vaker vacatures langs komen. Deze en andere sociale media worden steeds meer ingezet in werving- en recruitment-activiteiten. Meer dan de helft van de vacatures wordt momenteel al ingevuld via het inzetten van sociale media!
Ben je op zoek naar een nieuwe baan, dan kun je met onderstaande vijf tips een start maken om gerichter op zoek gaan naar vacatures die op LinkedIn en Twitter bekend gemaakt worden.Lees verder
Planmatig netwerken en solliciteren
In mijn loopbaanpraktijk kom ik regelmatig klanten tegen, die enthousiast starten met netwerken en solliciteren. Na een tijdje doen ze minder en neemt de motivatie af. Het valt hun tegen, dat de inspanningen niet direct resultaat opleveren in de zin van een nieuwe baan. Dan komt het aan op doorzetten en een zekere mate van discipline in de aanpak. Dat is niet altijd eenvoudig.
Wat helpt is het aanbrengen van structuur in de netwerk- en sollicitatie-activiteiten. Lees verder
Pas je CV steeds aan
Stuur jij bij je sollicitaties steeds een identiek CV mee? Besteed je alleen tijd aan het schrijven van een een brief of motivatie-mail, zodat die goed aansluit bij de vacature waar je op reageert? Dan laat je echt kansen liggen. Bij iedere nieuwe situatie is het belangrijk om goed aandacht aan je CV te besteden en deze weer kritisch onder de loep te nemen. ‘Maar mijn CV is toch alleen maar een feitelijke opsomming van mijn werkervaring en opleiding? Wat moet ik daar nou aan veranderen?’, hoor ik je denken.
Een goed CV is een dynamisch CV, Lees verder
Weten wat je wil
Wat wil ik? Een simpele vraag, die vaak niet makkelijk te beantwoorden is. Vaak de belangrijkste startvraag in een loopbaantraject. Je weet, voelt of ervaart wel dat wat je nu doet, het niet meer is, je geen plezier en energie meer geeft, alleen maar ergernis, frustratie en (veel) energie kost. Maar dan weet je nog niet, wat je dan wel wilt.
Er zijn verschillende redenen, waarom dit een lastige vraag is. Vaak laten we ons leiden door redenen als:Lees verder
Thematisch CV
Wat is een thematisch CV? Dit is een CV waarbij je je werkervaring in rollen en type werkzaamheden vermeldt en niet uitsluitend op functie en werkgever. Waarom zou je dat doen? Het komt voor je gevoel misschien minder gestructureerd en duidelijk over? Twee redenen: je wilt opvallen tussen alle standaard-CV’s of je wilt echt een hele andere stap maken dan de afgelopen twee, drie functies die je gedaan hebt. Dan zit je recente werkervaring als het ware in de weg.
Hoe kom je tot de meest pakkende thema’s waarop je je werkervaring ordent?Lees verder
CV meer kleur geven
Mijn klanten komen nog vaak met een CV aanzetten, dat een droge opsomming is van jaartallen, opleiding, werkgevers en functies. Jammer, want dan maakt je CV weinig kans bij de brievenselectie in een sollicitatietraject. Je moet je CV echt meer inkleuren, dan word je als professional veel zichtbaarder! Ik geef je de volgende vijf tips:
1 Benoem bij de recente functies belangrijke werkzaamheden, projecten, extra rollen en verantwoordelijkheden. Kies die aspecten die in het kader van de nieuwe functie/ het nieuwe bedrijf interessant zijn om te weten. Voorbeelden:Lees verder
Netwerken met LinkedIn
LinkedIn is niet meer weg te denken als je gaat netwerken op zoek naar een nieuwe baan. Steeds meer professionals hebben een profiel op LinkedIn. Ik wijs mijn klanten in loopbaantrajecten altijd op het inzetten van dit sociale medium in het kader van effectief netwerken. Maar wat heb je er eigenlijk aan, vraag je je misschien af? Ik zie de volgende drie voordelen:Lees verder
