Het is je vast al opgevallen, dat op LinkedIn en in tweets steeds vaker vacatures langs komen. Deze en andere sociale media worden steeds meer ingezet in werving- en recruitment-activiteiten. Meer dan de helft van de vacatures wordt momenteel al ingevuld via het inzetten van sociale media!
Ben je op zoek naar een nieuwe baan, dan kun je met onderstaande vijf tips een start maken om gerichter op zoek gaan naar vacatures die op LinkedIn en Twitter bekend gemaakt worden.
1 Op LinkedIn kun je bij Companies die bedrijven en organisaties vinden (via Search Companies) die jij interessant vindt. Je kan ze volgen, zodat je op de hoogte blijft als er een nieuwe vacature geplaatst wordt.
2 Je kan dan ook snel zien welke mensen in jouw eerste en tweede kring van connections zitten. Dat kan je ingangen geven om actief te netwerken met medewerkers binnen een bedrijf.
3 Op Twitter hebben steeds meer bedrijven een eigen account speciaal gericht op vacatures. Dergelijke account-namen vind je via de website van het bedrijf of door op Twitter bijvoorbeeld @werkenbij[bedrijfsnaam] of @[bedrijfsnaam]banen in te vullen. Zo kan je snel een aantal aantrekkelijke werkgevers gaan volgen.
4 Uitzend- en detacheringsbureaus en vacaturesites vinden uiteraard ook hun weg naar Twitter en noemen op vergelijkbare wijze hun vacatures in een tweet. Deze kun je uiteraard ook gaan volgen.
5 Je zult merken dat, als je op deze wijze aan de slag gaat, je veelal naar de vacature- of banensite van het bedrijf geleid wordt voor uitgebreidere informatie over de vacature en het bedrijf.
Veel succes!
