Wat is een thematisch CV? Dit is een CV waarbij je je werkervaring in rollen en type werkzaamheden vermeldt en niet uitsluitend op functie en werkgever. Waarom zou je dat doen? Het komt voor je gevoel misschien minder gestructureerd en duidelijk over? Twee redenen: je wilt opvallen tussen alle standaard-CV’s of je wilt echt een hele andere stap maken dan de afgelopen twee, drie functies die je gedaan hebt. Dan zit je recente werkervaring als het ware in de weg.
Hoe kom je tot de meest pakkende thema’s waarop je je werkervaring ordent?
Je begint met jouw doel voor ogen: het werk dat jij graag wilt doen. Vervolgens benoem je die aspecten die in dat werk belangrijk zijn. Dat worden jouw thema’s voor je CV.
Een voorbeeld: je werkt als adviseur HRM en je wilt graag een baan waarin je tentoonstellingen kan maken. Dan kom je op thema’s als: vormgeven, schrijven, digitale media, projectmatig werken. Bij ieder thema geef je voorbeelden van werkzaamheden die je hierin gedaan hebt. Die licht je ook even kort toe. Je kan dan ruim putten uit je studie (stage), vrijwilligerswerk, sociale activiteiten en werkervaring. Zo kan je meestal een aardige invulling geven aan de belangrijkste onderdelen die met jouw toekomstig werk te maken hebben.
Vergeet niet kort en bondig a-chronologisch jouw werkervaring te benoemen, want dat wil de selecteur toch wel graag weten. Dit plaats je pas na de genoemde thema’s in een apart blok. Dit krijgt dan veel minder gewicht.
