Amantis Loopbaanadvies Coaching Training brengt sinds 2000 mensen in beweging in hun professionele ontwikkeling en groei. Amantis ondersteunt organisaties, zelfstandig ondernemers en werknemers in het vergroten van employability en duurzame inzetbaarheid, het verbeteren van professionele competenties én bij complexe re-integratietrajecten.
Coach en loopbaancoach Amandus Boelens heeft al meer dan 25 jaar ervaring in loopbaanadvies, outplacement, coaching, re-integratie en training. Hij begeleidt mens en organisatie met veel aandacht, diepgaand én met een duidelijk resultaat. Kenmerkend is zijn open houding, scherp waarnemen, zorgvuldigheid, compassie en heldere motiverende interventies.
Amandus Boelens heeft heel veel ervaring, is goed voorbereid op de gesprekken en zo kom je samen snel bij de kern. Erg goede opdrachten, waar ik veel energie van kreeg.
Loopbaanadvies & Coaching
Amantis biedt dienstverlening voor bedrijven en organisaties op het terrein van loopbaan- en professionele ontwikkeling van professionals, management en staf én begeleiding bij stagnatie en re-integratie. Ook voor zelfstandig ondernemers en particulieren. Amantis heeft veel ervaring in de meer complexe vraagstukken. >Lees meer
Kanker, Werk & Vitaliteit
Terugkeer naar werk bij kanker vraagt een specifieke begeleidingsaanpak. Amantis ondersteunt bij de re-integratie zowel medewerker als werkgever met aandacht en zorg voor vitaliteit, fysieke mogelijkheden, emotionele verwerking en alle werk gerelateerde aspecten. >Lees meer
Nieuws
Recent heb ik de stap gezet om me in de rol van re-integratiecoach als partner aan te sluiten bij het netwerk van Choice en Partners, dat al vele jaren succesvol op dit terrein werkzaam is. Choice en Partners werkt met een landelijk netwerk van ervaren senior loopbaanprofessionals en jobhunters voor uiteenlopende opdrachtgevers. Zij ondersteunt de werknemer met het maken van doordachte, authentieke en gemotiveerde keuzes, waardoor hij zelf in actie komt. Daarbij ondersteunt zij de werkgever door duurzame, doelgerichte oplossingen te bieden voor de inzetbaarheid van zijn werknemers.
