Werkwijze
De medewerker verkent op een gedegen wijze wie hij is, wat hij kan en wat hij wil. Hij blikt terug op belangrijke keuzes in leven en loopbaan, onderzoekt zijn persoonlijke stijl van werken en zijn kwaliteiten, vaardigheden en persoonlijkheid. De medewerker blikt vooruit: hij maakt een beeldende voorstelling van wat hij wil bereiken en welke stappen hij dient te zetten. Hij onderzoekt belemmeringen om zijn toekomstbeeld te realiseren.
Resultaat
Het resultaat is, dat hij weet waar zijn hart ligt, welke richting hij concreet op wil en wat er nodig is om zijn ambities te realiseren. Kortom hij heeft een helder loopbaanplan inclusief een concreet en praktisch actieplan.
Duur
De Loopbaanzelfsturing omvat 5 gesprekken van 1,5 uur in een frequentie van wekelijkse of tweewekelijkse gesprekken. U krijgt een offerte op maat.
Voor wie
- Voor mensen die toe zijn aan een nieuwe stap in hun loopbaan, maar niet helder hebben welke richting ze op willen.
- Voor mensen die gedwongen zijn op zoek te gaan naar een nieuwe baan.
- Voor mensen die aarzelen om hun ambitie te volgen.
- Voor mensen die overwegen de stap naar zelfstandig ondernemerschap te zetten.
Vervolg
Na afronding van dit traject kan de loopbaancoaching indien gewenst vervolgd worden met Jobmarketing.
Ook is praktische ondersteuning mogelijk om een eigen onderneming op te zetten.
