LinkedIn is niet meer weg te denken als je gaat netwerken op zoek naar een nieuwe baan. Steeds meer professionals hebben een profiel op LinkedIn. Ik wijs mijn klanten in loopbaantrajecten altijd op het inzetten van dit sociale medium in het kader van effectief netwerken. Maar wat heb je er eigenlijk aan, vraag je je misschien af? Ik zie de volgende drie voordelen:
1 Je hebt snel een veel groter professioneel netwerk.
Van de mensen waarmee je zelf gelinkt bent (jouw connections) zie je direct hun netwerk. Daar kunnen interessante potentiële contacten voor jou tussen zitten. Even een mailtje naar jouw eigen connection en dan is het contact meestal snel gemaakt.
LinkedIn is bovendien erg laagdrempelig om nieuwe mensen aan je connections toe te voegen: kennissen die je af en toe ziet, een vakgenoot die je gesproken hebt op een congres, oude klasgenoten van vroeger, een zakelijk contact, dat je uit het oog verloren bent. Vervolgens heb je informatie over iemands loopbaan, contactgevens en natuurlijk ook zicht op zijn of haar netwerk.
2 Via een mail vanuit LinkedIn een vraag stellen aan iemand in jouw netwerk is ook laagdrempelig. Het feit dat je met elkaar verbonden bent, maakt dat de ander bereid is om een introductie voor je te doen bij iemand die hij/zij kent of met je mee te denken. LinkedIn creëert een context waarin je elkaar makkelijk behulpzaam bent.
3 Via de zoekoptie Companies kun je zoeken naar mensen die je binnen een specifiek bedrijf kent. Dan kom je wellicht één of twee mensen tegen, die je op de een of andere manier kent. Als je deze mensen toevoegt aan jouw netwerk, heb je een mogelijke ingang bij dat bedrijf.
