Amantis

Loopbaanadvies Coaching Training

Netwerken… juist nu !

Hoe kom je aan een nieuwe baan, terwijl er weinig vacatures zijn en veel mensen die belangstelling hebben? Als je bij een afwijzing te horen krijgt, dat er meer dan 150 reacties waren, dan zinkt de moed je misschien in de schoenen. Ga netwerken! Wacht niet op de vacature op de vacaturesite of in de krant. Dan ben je al te laat.

Het is goed te weten, dat een vacature al enige tijd bestaat, voordat je hem in de traditionele media tegen komt. Belangrijk is, dat je in een vroeg stadium van een nieuwe vacature op de hoogte bent. Liever nog, voordat de vacature ontstaat. Netwerken is bij uitstek de methodeLees verder

Intentie

Een nieuwe richting inslaan begint met een wens, een verlangen, een droom. Je hebt een beeld van wat je heel graag wilt. Dit is echter niet genoeg. Wat je vervolgens nodig hebt is intentie.

Intentie betekent, dat je ook werkelijk aandacht geeft aan je verlangen, dat je het energie geeft. Datgene waarop je je aandacht vestigt, zal sterker worden in je leven. Lees verder

Een nieuwe wending op je 50ste

Vorige week las ik een prikkelende passage in een interview in de Volkskrant met Leo van Wissen, directeur van het Nederlands Interdisciplinair Demografisch Instituut (NIDI). Citaat: “Als je veel later sterft dan vroeger, waarom zou je dan niet rond je 50ste aan een nieuwe opleiding beginnen? Waarom bereid je je rond die leeftijd niet voor op een andere periode in je leven, waarin je iets nieuws gaat doen – of iets dat in het verlengde ligt van wat je al gedaan hebt – en waarmee je vrolijk verder kunt?”

De tijden veranderen snel.Lees verder

Van werk naar werk

Bedrijven en organisaties bieden bij reorganisaties in toenemende mate trajecten “Van werk naar werk” aan. Dit lijkt veel op outplacement, maar er zijn verschillen. Naast de positieve associatie die de term “Van werk naar werk” oproept, zijn er ook inhoudelijk positieve verschillen voor de werknemer.Lees verder

Nut van open sollicitaties

Ik krijg nogal eens de vraag van klanten hoe ze een open sollicitatiebrief moeten schrijven. Als een open sollicitatiebrief de eerste en enige actie is naar een bedrijf of organisatie, dan is dit helaas een nutteloze actie. Als je brief en CV al bekeken wordt, dan verdwijnt deze doorgaans in een map, die bij vacatures niet geraadpleegd wordt. Slagingspercentage van deze aanpak is nihil. Hoe pak je het wel aan?Lees verder

Als vijftiger loopbaanstappen zetten

In mijn loopbaanpraktijk begeleid ik regelmatig vijftigers die vanwege een reorganisatie of door stagnatie of conflict een nieuwe loopbaanstap moeten zetten. Na de rouwverwerking komt allereerst de heroriëntatie (wat ga ik dan doen?) en vervolgens het verwerven van een nieuwe functie of het vormgeven van eigen ondernemerschap (hoe kom ik daar waar ik wil?). Voor de vijftiger speelt dit op een andere wijze dan voor jongere professionals:Lees verder

Spijt loopbaankeuze

Ik begeleid regelmatig klanten die eind twintig, begin dertig jaar zijn. Vaak hebben ze bewust een studie gekozen en zijn daarna aan hun loopbaan begonnen in de richting die ze voor ogen hadden. Na enkele jaren merken ze, dat het plezier afneemt en ze zelfs somber en uitgeput raken. Teleurgesteld kloppen ze aan voor een loopbaantraject. Wat nu?Lees verder

Vacatures vinden op LinkedIn en Twitter

Het is je vast al opgevallen, dat op LinkedIn en in tweets steeds vaker vacatures langs komen. Deze en andere sociale media worden steeds meer ingezet in werving- en recruitment-activiteiten. Meer dan de helft van de vacatures wordt momenteel al ingevuld via het inzetten van sociale media!

Ben je op zoek naar een nieuwe baan, dan kun je met onderstaande vijf tips een start maken om gerichter op zoek gaan naar vacatures die op LinkedIn en Twitter bekend gemaakt worden.Lees verder

Contactgegevens

M 06 - 48 52 08 73
T 030 - 272 59 04

Coachingsruimte

Bouwstraat 45L, 3572 SP Utrecht
Routebeschrijving Coachingsruimte Bouwstraat 45L