Amantis

Loopbaanadvies Coaching Training

  • Home
  • Loopbaanadvies & Coaching
    • Ontwikkeladvies
    • Loopbaanzelfsturing
    • Jobmarketing
    • Individuele sollicitatietraining
    • Outplacement
    • Personal coaching
    • Management coaching
    • Re-integratie
  • Kanker, Werk & Vitaliteit
    • Coaching bij re-integratie
    • Advies werkgever
  • Over Amantis
    • Opdrachtgevers
    • Reviews
    • Waarden
    • Samenwerking
    • Links
  • Weblog
  • Contact

Over het narcisme van leiders

23 januari 2013

Ik kwam een mooi zen-verhaal tegen over hoe een bepaald type leiders naar zichzelf kijkt:

“De leeuw was overtuigd dat hij aan het hoofd van het dierenrijk stond. Op een dag besloot hij na te gaan of alle andere dieren wel wisten dat hij de koning van de jungle was. Hij was zo zeker van zijn positie dat hij besloot de kleinere schepsels over te slaan. In plaats daarvan liep hij rechtstreeks naar de beer. ‘Wie is de koning van de jungle?’, vroeg de leeuw. De beer antwoordde: ’Natuurlijk niemand anders dan u, sire.’ De leeuw gaf een goedkeurende brul.Lees verder

Een nieuwe wending op je 50ste

24 oktober 2012

Vorige week las ik een prikkelende passage in een interview in de Volkskrant met Leo van Wissen, directeur van het Nederlands Interdisciplinair Demografisch Instituut (NIDI). Citaat: “Als je veel later sterft dan vroeger, waarom zou je dan niet rond je 50ste aan een nieuwe opleiding beginnen? Waarom bereid je je rond die leeftijd niet voor op een andere periode in je leven, waarin je iets nieuws gaat doen – of iets dat in het verlengde ligt van wat je al gedaan hebt – en waarmee je vrolijk verder kunt?”

De tijden veranderen snel.Lees verder

Als vijftiger loopbaanstappen zetten

23 april 2012

In mijn loopbaanpraktijk begeleid ik regelmatig vijftigers die vanwege een reorganisatie of door stagnatie of conflict een nieuwe loopbaanstap moeten zetten. Na de rouwverwerking komt allereerst de heroriëntatie (wat ga ik dan doen?) en vervolgens het verwerven van een nieuwe functie of het vormgeven van eigen ondernemerschap (hoe kom ik daar waar ik wil?). Voor de vijftiger speelt dit op een andere wijze dan voor jongere professionals:Lees verder

Spijt loopbaankeuze

15 maart 2012

Ik begeleid regelmatig klanten die eind twintig, begin dertig jaar zijn. Vaak hebben ze bewust een studie gekozen en zijn daarna aan hun loopbaan begonnen in de richting die ze voor ogen hadden. Na enkele jaren merken ze, dat het plezier afneemt en ze zelfs somber en uitgeput raken. Teleurgesteld kloppen ze aan voor een loopbaantraject. Wat nu?Lees verder

Weten wat je wil

12 januari 2012

Wat wil ik? Een simpele vraag, die vaak niet makkelijk te beantwoorden is. Vaak de belangrijkste startvraag in een loopbaantraject. Je weet, voelt of ervaart wel dat wat je nu doet, het niet meer is, je geen plezier en energie meer geeft, alleen maar ergernis, frustratie en (veel) energie kost. Maar dan weet je nog niet, wat je dan wel wilt.

Er zijn verschillende redenen, waarom dit een lastige vraag is. Vaak laten we ons leiden door redenen als:Lees verder

Feedback ontvangen is een kunst

13 december 2011

Eergisteren gaf ik een team een training Feedback geven en ontvangen. De aanleiding is dan natuurlijk hoe leer ik op een goede manier feedback te geven. Net zo interessant is te kijken hoe lastig het dan blijkt te zijn de feedback werkelijk te ontvangen.

Bij het ontvangen van positieve feedback worden de deelnemers blij. Dat is fijn om te krijgen. Deelnemers luisteren en zeggen in een of andere vorm: dank je wel.
Bij kritische feedback is het moeilijk om te blijven luisteren en niet op een verdedigende wijze te reageren. Lees verder

Ga netwerken

6 april 2011

Ik kan het niet vaak genoeg zeggen: ga netwerken! Steeds merk ik weer dat klanten netwerken niet kennen of niet serieus genoeg nemen. Zelfs als ik zeg, dat 60 tot 70% van de vacatures helemaal niet in de media komt, maar via via (= via het netwerk dus) ingevuld wordt. Als je een goede schilder zoekt, blijkt iedereen wel te netwerken bij buren, vrienden en familie. En nu zoek je een vacature voor jezelf. Vooral het voor jezelf maakt het in de beleving lastiger: mezelf verkopen, met mezelf leuren. Hieronder vijf tips om makkelijker te netwerken:Lees verder

« Vorige

Rcente berichten

  • Investeren in (loopbaan)coaching 15 augustus 2025
  • Kiezen voor een Register Loopbaanprofessional 12 mei 2025
  • Fluitend naar je werk 31 oktober 2024
  • De kracht van stilte in gesprek 23 augustus 2024
  • Loopbaanstappen zetten als 20-er is niet eenvoudig 17 april 2024

Categorieën

  • Coaching (30)
  • Loopbaan (42)
  • Outplacement (26)
  • Persoonlijke ontwikkeling (1)
  • Werk & Kanker (13)

Tags

Arbeidsmarkt Bezieling Communicatie CV Drijfveren Leiderschap LinkedIn Luisteren Motivatie Netwerken Ontwikkelpunten Re-integratie Solliciteren Succes Vitaliteit Zelfregie

Contactgegevens

M 06 - 48 52 08 73
T 030 - 272 59 04
  • LinkedIn

Coachingsruimte

Bouwstraat 45L, 3572 SP Utrecht
Routebeschrijving Coachingsruimte Bouwstraat 45L

Copyright © 2025 · Ontwerp: Karen Folkertsma· Gebouwd door Bronwasser Websites in WordPress