Amantis

Loopbaanadvies Coaching Training

  • Home
  • Loopbaanadvies & Coaching
    • Ontwikkeladvies
    • Loopbaanzelfsturing
    • Jobmarketing
    • Individuele sollicitatietraining
    • Outplacement
    • Personal coaching
    • Management coaching
    • Re-integratie
  • Kanker, Werk & Vitaliteit
    • Coaching bij re-integratie
    • Advies werkgever
    • Workshops voor werkgever
  • Over Amantis
    • Opdrachtgevers
    • Reviews
    • Waarden
    • Samenwerking
    • Links
  • Weblog
  • Contact

Feedback ontvangen is een kunst

13 december 2011

Eergisteren gaf ik een team een training Feedback geven en ontvangen. De aanleiding is dan natuurlijk hoe leer ik op een goede manier feedback te geven. Net zo interessant is te kijken hoe lastig het dan blijkt te zijn de feedback werkelijk te ontvangen.

Bij het ontvangen van positieve feedback worden de deelnemers blij. Dat is fijn om te krijgen. Deelnemers luisteren en zeggen in een of andere vorm: dank je wel.
Bij kritische feedback is het moeilijk om te blijven luisteren en niet op een verdedigende wijze te reageren. “Dat deed ik, omdat ….”, “Dat was mijn bedoeling niet, hoor.” Er ontstaat dan heel snel een discussie op de inhoud. Dan verdwijnt de gevoelskant uit het zicht. Het benoemde gevoel van de feedback-gever wordt dan niet meer serieus genomen, zowel door de feedback-ontvanger als vaak ook door de feedback-gever zelf. Bijvoorbeeld in de zin van: “Ach, ik maak het misschien ook wel te groot.” “Zo erg vond ik het nou ook weer niet.”

Niet reageren en luisteren, zowel naar de inhoud als naar de gevoelskant, en vervolgens invoelen, wat het de feedback-gever gedaan heeft, is nog een hele kunst. Dan verwoorden, wat het bij jou oproept zonder het kleiner te maken, dat is nog niet zo gemakkelijk. Lukt dit, dan zijn feedback-gever en feedback-ontvanger echt met elkaar in contact.

Categorie: Coaching Tags: Communicatie, Motivatie, Ontwikkelpunten, Vitaliteit, Zelfregie

Rcente berichten

  • Fluitend naar je werk 13 november 2020
  • Coaching in tijden van Corona 7 augustus 2020
  • De kracht van stilte in gesprek 25 februari 2020
  • Jouw plek in de organisatie 29 oktober 2019
  • Het succes van Ontwikkeladvies 45+ 14 augustus 2019

Categorieën

  • Coaching (27)
  • Loopbaan (39)
  • Outplacement (25)
  • Werk & Kanker (13)

Tags

Arbeidsmarkt Bezieling Communicatie CV Drijfveren Leiderschap LinkedIn Luisteren Motivatie Netwerken Ontwikkelpunten Re-integratie Solliciteren Succes Vitaliteit Zelfregie

Contactgegevens

M 06 - 48 52 08 73
T 030 - 272 59 04
E info@amantis.nl
  • Facebook
  • LinkedIn

Coachingsruimte

Bouwstraat 45L, 3572 SP Utrecht
Routebeschrijving Coachingsruimte Bouwstraat 45L

Copyright © 2021 · Ontwerp: Karen Folkertsma· Gebouwd door Bronwasser Websites in WordPress