Amantis

Loopbaanadvies Coaching Training

  • Home
  • Loopbaanadvies & Coaching
    • Ontwikkeladvies
    • Loopbaanzelfsturing
    • Jobmarketing
    • Individuele sollicitatietraining
    • Outplacement
    • Personal coaching
    • Management coaching
    • Re-integratie
  • Kanker, Werk & Vitaliteit
    • Coaching bij re-integratie
    • Advies werkgever
  • Over Amantis
    • Opdrachtgevers
    • Reviews
    • Waarden
    • Samenwerking
    • Links
  • Weblog
  • Contact

Moet je als ZZP-er alles kunnen?

12 maart 2021

Er zijn ZZP-ers die ondernemer zijn in hart en nieren en hun hand er niet voor omdraaien. Veel ZZP-ers zijn echter vooral Zelfstandige Professionals (dus een ZP-er), goed in hun vak dat ze met veel plezier doen. Er komt helaas voor de ZP-er als ondernemer meer kijken dan die expert in jouw vak of dienstverlening zijn.

In diverse sectoren ontkom je er ook niet aan, omdat die grotendeels alleen maar met ZZP-ers werken zoals bijvoorbeeld de creatieve sector en de journalistiek.

Vragen bij het ondernemerschap

De startende Zelfstandige Professional die als ZZP-er zijn of haar diensten gaat aanbieden kan opzien tegen uiteenlopende aspecten van het ondernemerschap:

Lees verder

Nieuw keurmerk voor Loopbaanprofessionals

10 februari 2021

Sinds 1 januari 2021 bestaat het keurmerk Register Loopbaanprofessionals (RL). De NOLOC, de beroepsvereniging van loopbaanprofessionals en het Career Management Institute CMI zijn gezamenlijk tot een nieuw en sterk keurmerk ‘Register Loopbaanprofessional’ als resultaat. Met de komst van het nieuwe kwaliteitskeurmerk is het CMI per 1 januari opgeheven.

Het nieuwe logo, dat kenbaar maakt, dat u met een erkende Register Loopbaanprofessional te maken heeft.

De Register Loopbaanprofessional (RL) is een erkend kwaliteitskeurmerk dat toegankelijk is voor alle hooggekwalificeerde loopbaanprofessionals die hun vakbekwaamheid zichtbaar willen maken, zowel voor Noloc-leden als niet leden.

Lees verder

Coaching in tijden van Corona

7 augustus 2020

Als (loopbaan)coach ben ik de afgelopen maanden ook meer gaan thuiswerken. Coaching vanachter de camera. Hoe is me dit bevallen, wat zijn de voordelen en wat zijn de nadelen? In deze blog deel ik mijn ervaringen.

Om met de voordelen te beginnen. Het een veilige manier, waarop geen besmettingsgevaar is met het coronavirus. Bij klachten die wellicht duiden op een besmetting is het zelfs de enige manier om met de coaching door te gaan. Om die redenen heb ik meerdere trajecten (deels) via beeldbellen gedaan.

Ander voordeel is, dat de klant in zijn/haar eigen vertrouwde omgeving zit. Dit kan meer ontspannen zijn en hij/zij kan zich vrijer voelen.
Er is geen reistijd. Bij klanten die verder weg wonen, is dit natuurlijk een voordeel.

Maar ik ervaar ook verschillende nadelen. Lees verder

Ik was helemaal klaar met werken

18 september 2018

Eén van mijn klanten heeft zijn persoonlijke ervaring met de coaching opgeschreven en met mij gedeeld. Het geeft zijn eigen proces kernachtig en mooi weer als ook zijn ervaring met mij als coach. Hieronder het verhaal van Guido:

“Ik zat bij mijn eerste coachafspraak bij Amandus in Utrecht. Voorafgaand aan het gesprek had Amandus me gevraagd te reflecteren door een soort schets te maken van mijn leven. Ondersteund door gerichte vragen was dit een eerste aanzet naar een traject waarbij ik veel baat heb gehad. Terwijl Amandus koffie voor me haalde, bekeek ik de kamer en viel mijn oog op een boek in de boekenkast “Klaar met werken”, een passender titel kon niet. Zo voelde het. Ik was er echt helemaal klaar mee. Lees verder

Naar minder stress: houd een stressdagboek bij

4 april 2018

Wanneer je veel stress ervaart in je werk heb je vaak het gevoel daar geen grip op te hebben. Een hulpmiddel die ik in mijn coaching aanbied aan de klant: houd een stressdagboek bij. Doe dit een aantal weken, misschien enkele maanden. Je krijgt allereerst meer inzicht in die factoren die jou (veel) stress opleveren. Dan komt er ook ruimte om dingen anders aan te pakken en weer meer regie te nemen in je werkbelasting. Als handvat geef ik de volgende zes vragen mee om na iedere werkdag te beantwoorden:Lees verder

Investeren in (loopbaan)coaching

18 december 2017

Waarom investeren in coaching en loopbaancoaching voor uw professionals? Vaak zijn er vier tot zes gesprekken nodig, soms wat meer. Dat betekent grofweg € 1.400,- tot € 2.000,- (excl. btw) voor een coachingstraject. Een flink bedrag, maar goedkoper dan een training met arrangementskosten. De winst in het vergroten van de effectiviteit en het werkplezier van uw medewerker is groot. De investering verdient zich ook financieel snel terug!

Twee voorbeelden om dat te laten zien:Lees verder

Tien praktische tips voor werken na kanker

9 oktober 2017

Na een fase van behandeling, fysiek en mentaal herstel, komt het moment dat gaan werken weer in beeld komt. Je bent nog in een fase waarin je aan het verwerken bent, wat je allemaal overkomen is en je hebt in veel gevallen nog weinig energie en andere klachten. Kortom je belastbaarheid is nog beperkt.
Wat zijn dan aandachtspunten als je het werk wilt oppakken? Hieronder geef ik je tien praktische tips.

1 Begin als je weer een beetje zin krijgt in werk, hoewel je misschien denkt, dat je het nog niet aankan. Onderzoek wijst uit, dat snel beginnen de kans vergroot op een succesvolle re-integratie.
2 Start met een half uur of een uur in de week en bouw heel geleidelijk op. Zet pas een nieuwe stap van een half tot een heel uur als het tenminste twee weken goed gaat. Goed gaan houdt in: redelijk gewone hersteltijd na thuiskomst (niet uitgeput zijn).Lees verder

Mijn groei als loopbaancoach/ coach

8 december 2016

Al twintig jaar ben ik loopbaancoach en ruim tien jaar coach. Ik voel me al jaren zeer ervaren in mijn vak en dat bevestigen mijn klanten en opdrachtgevers gelukkig ook. Als ik terugkijk hoe ik mijn werk de eerste paar jaar deed en waar ik nu sta in mijn professie, waar zit dan mijn groei in?

In het begin waren de methodiek en de instrumenten die ik geleerd had mijn houvast en leidraad. Ik zette in de gesprekken vooral mijn analytische kant in. Een spontane vraag of opmerking die bij me opkwam, durfde ik niet te stellen. Ik wilde eerste weten of dit wel een goede vraag was of dat ik iets wel goed waargenomen had. Dan was het moment al weer voorbij.Lees verder

« Vorige
Volgende »

Rcente berichten

  • Fluitend naar je werk 31 oktober 2024
  • De kracht van stilte in gesprek 23 augustus 2024
  • Loopbaanstappen zetten als 20-er is niet eenvoudig 17 april 2024
  • Effectiviteit vergroten met individuele sollicitatietraining 10 januari 2024
  • Coaching bij kanker steun in de rug 12 september 2023

Categorieën

  • Coaching (30)
  • Loopbaan (42)
  • Outplacement (26)
  • Persoonlijke ontwikkeling (1)
  • Werk & Kanker (13)

Tags

Arbeidsmarkt Bezieling Communicatie CV Drijfveren Leiderschap LinkedIn Luisteren Motivatie Netwerken Ontwikkelpunten Re-integratie Solliciteren Succes Vitaliteit Zelfregie

Contactgegevens

M 06 - 48 52 08 73
T 030 - 272 59 04
  • LinkedIn

Coachingsruimte

Bouwstraat 45L, 3572 SP Utrecht
Routebeschrijving Coachingsruimte Bouwstraat 45L

Copyright © 2025 · Ontwerp: Karen Folkertsma· Gebouwd door Bronwasser Websites in WordPress