Stuur jij bij je sollicitaties steeds een identiek CV mee? Besteed je alleen tijd aan het schrijven van een een brief of motivatie-mail, zodat die goed aansluit bij de vacature waar je op reageert? Dan laat je echt kansen liggen. Bij iedere nieuwe situatie is het belangrijk om goed aandacht aan je CV te besteden en deze weer kritisch onder de loep te nemen. ‘Maar mijn CV is toch alleen maar een feitelijke opsomming van mijn werkervaring en opleiding? Wat moet ik daar nou aan veranderen?’, hoor ik je denken.

Een goed CV is een dynamisch CV, Lees verder

Wat is een thematisch CV? Dit is een CV waarbij je je werkervaring in rollen en type werkzaamheden vermeldt en niet uitsluitend op functie en werkgever. Waarom zou je dat doen? Het komt voor je gevoel misschien minder gestructureerd en duidelijk over? Twee redenen: je wilt opvallen tussen alle standaard-CV’s of je wilt echt een hele andere stap maken dan de afgelopen twee, drie functies die je gedaan hebt. Dan zit je recente werkervaring als het ware in de weg.

Hoe kom je tot de meest pakkende thema’s waarop je je werkervaring ordent?Lees verder

Mijn klanten komen nog vaak met een CV aanzetten, dat een droge opsomming is van jaartallen, opleiding, werkgevers en functies. Jammer, want dan maakt je CV weinig kans bij de brievenselectie in een sollicitatietraject. Je moet je CV echt meer inkleuren, dan word je als professional veel zichtbaarder! Ik geef je de volgende vijf tips:

1 Benoem bij de recente functies belangrijke werkzaamheden, projecten, extra rollen en verantwoordelijkheden. Kies die aspecten die in het kader van de nieuwe functie/ het nieuwe bedrijf interessant zijn om te weten. Voorbeelden:Lees verder