Amantis

Loopbaanadvies Coaching Training

  • Home
  • Loopbaanadvies & Coaching
    • Ontwikkeladvies
    • Loopbaanzelfsturing
    • Jobmarketing
    • Individuele sollicitatietraining
    • Outplacement
    • Personal coaching
    • Management coaching
    • Re-integratie
  • Kanker, Werk & Vitaliteit
    • Coaching bij re-integratie
    • Advies werkgever
  • Over Amantis
    • Opdrachtgevers
    • Reviews
    • Waarden
    • Samenwerking
    • Links
  • Weblog
  • Contact

Jouw hartsverlangen volgen

21 januari 2015

Waarom doe je het werk, dat je doet: voor financiële zekerheid, omdat het zo op je weg kwam,  dit is waar je goed in ben, je werk geeft je status? Volgens mij is het het mooist als je realiseert wat werkelijk jouw eigen hartsverlangen is. Wat jij diep in je hart in de wereld wilt brengen? Ken jij jouw hartsverlangen?Lees verder

Inspirerend boek: Dagboek van de Ziel

7 januari 2014

Ik lees met veel enthousiasme Dagboek van de Ziel, geschreven door Bertie Hendriks. Ik wil het je van harte aanbevelen. In het boek maak je een reis langs de essentiële thema’s en opgaven die iedere levensfase met zich meebrengt: diepgaand, helder, persoonlijk, liefdevol en wijs. Een uitnodigende spiegel om met een milde blik naar jezelf te kijken, waar je bent op je levensweg en waarin je je kan ontwikkelen.Lees verder

Intentie

12 februari 2013

Een nieuwe richting inslaan begint met een wens, een verlangen, een droom. Je hebt een beeld van wat je heel graag wilt. Dit is echter niet genoeg. Wat je vervolgens nodig hebt is intentie.

Intentie betekent, dat je ook werkelijk aandacht geeft aan je verlangen, dat je het energie geeft. Datgene waarop je je aandacht vestigt, zal sterker worden in je leven. Lees verder

Een nieuwe wending op je 50ste

24 oktober 2012

Vorige week las ik een prikkelende passage in een interview in de Volkskrant met Leo van Wissen, directeur van het Nederlands Interdisciplinair Demografisch Instituut (NIDI). Citaat: “Als je veel later sterft dan vroeger, waarom zou je dan niet rond je 50ste aan een nieuwe opleiding beginnen? Waarom bereid je je rond die leeftijd niet voor op een andere periode in je leven, waarin je iets nieuws gaat doen – of iets dat in het verlengde ligt van wat je al gedaan hebt – en waarmee je vrolijk verder kunt?”

De tijden veranderen snel.Lees verder

Het is wat het is….

8 mei 2012

Het wordt voor mij steeds helderder, hoe essentieel het is om bij ervaringen in het leven te leren zeggen: het is wat het is. In deze korte zin zit: werkelijk aankijken en aannemen wat er op mijn pad komt, ook als dat (heel) pijnlijk is, verdriet geeft, onrechtvaardig voelt, woedend maakt ….Lees verder

Als vijftiger loopbaanstappen zetten

23 april 2012

In mijn loopbaanpraktijk begeleid ik regelmatig vijftigers die vanwege een reorganisatie of door stagnatie of conflict een nieuwe loopbaanstap moeten zetten. Na de rouwverwerking komt allereerst de heroriëntatie (wat ga ik dan doen?) en vervolgens het verwerven van een nieuwe functie of het vormgeven van eigen ondernemerschap (hoe kom ik daar waar ik wil?). Voor de vijftiger speelt dit op een andere wijze dan voor jongere professionals:Lees verder

Werken vanuit de kring

18 januari 2012

In onze bedrijven en organisaties werken we vanuit de hiërarchie (het beeld van een pyramide), wat leidt tot machtsverschil en daarbij gebruik van macht in allerlei vormen en vervormingen. Ik zie dan ook vaak oudergedrag bij management en directie en zeer divers kindgedrag bij de uitvoerende professionals. Hoe kunnen we als volwassenen op een werkelijk volwassen wijze met elkaar omgaan? Werken vanuit de kring, letterlijk en figuurlijk, biedt een inspirerend perspectief.Lees verder

Weten wat je wil

12 januari 2012

Wat wil ik? Een simpele vraag, die vaak niet makkelijk te beantwoorden is. Vaak de belangrijkste startvraag in een loopbaantraject. Je weet, voelt of ervaart wel dat wat je nu doet, het niet meer is, je geen plezier en energie meer geeft, alleen maar ergernis, frustratie en (veel) energie kost. Maar dan weet je nog niet, wat je dan wel wilt.

Er zijn verschillende redenen, waarom dit een lastige vraag is. Vaak laten we ons leiden door redenen als:Lees verder

« Vorige
Volgende »

Rcente berichten

  • Investeren in (loopbaan)coaching 15 augustus 2025
  • Kiezen voor een Register Loopbaanprofessional 12 mei 2025
  • Fluitend naar je werk 31 oktober 2024
  • De kracht van stilte in gesprek 23 augustus 2024
  • Loopbaanstappen zetten als 20-er is niet eenvoudig 17 april 2024

Categorieën

  • Coaching (30)
  • Loopbaan (42)
  • Outplacement (26)
  • Persoonlijke ontwikkeling (1)
  • Werk & Kanker (13)

Tags

Arbeidsmarkt Bezieling Communicatie CV Drijfveren Leiderschap LinkedIn Luisteren Motivatie Netwerken Ontwikkelpunten Re-integratie Solliciteren Succes Vitaliteit Zelfregie

Contactgegevens

M 06 - 48 52 08 73
T 030 - 272 59 04
  • LinkedIn

Coachingsruimte

Bouwstraat 45L, 3572 SP Utrecht
Routebeschrijving Coachingsruimte Bouwstraat 45L

Copyright © 2025 · Ontwerp: Karen Folkertsma· Gebouwd door Bronwasser Websites in WordPress