Veel mensen zien op tegen sollicitatiegesprekken. Het is ook een bijzondere setting. Een relatief kort gesprek waar het krijgen van een nieuwe baan van af hangt. 
Dus wil je je zo goed mogelijk presenteren in dit gesprek: zekerheid en enthousiasme uitstralen, goede antwoorden geven, ontspannen contact maken. Zodat jij die baan krijgt. Hoe doe je dat nou? In een individuele loopbaantraining leer ik je de kneepjes van een optimale presentatie. Daarin sluit ik zo goed mogelijk aan bij jouw persoonlijkheid, want je moet ook jezelf kunnen blijven in het gesprek.
Bij een sollicitatiegesprek komt vaak veel stress kijken. Omdat het vaak een nogal formeel gesprek is. Omdat je de mensen aan de andere kant van de tafel niet kent. En natuurlijk omdat er zoveel van afhangt. Gevolg is dat je je onzekerder gaat voelen, je anders gaat gedragen dan normaal, minder spontaan wordt. Allemaal zaken waardoor je je minder goed presenteert. Bovendien moet je antwoorden geven op vragen, die je je zelf niet (zo vaak) stelt als: ‘Wat zijn jouw kwaliteiten?’, ‘Waarom moeten we jou nemen?’, ‘Vertel eens wie je bent?’ Geef daar maar eens kort en helder antwoord op.
In de individuele sollicitatietraining, die ik regelmatig geef, oefenen we alle fasen van een sollicitatiegesprek met tussendoor time-outs waarin ik je feedback geef. Op de inhoud van je antwoord (duidelijk? te kort/te lang? concreet genoeg?) en vooral ook of ik geboeid ben (proef ik je enthousiasme?). Maak je contact met me, hoe zit je er bij? Wil ik jou ‘in mijn team’ hebben?
Ik geef tips als je je onzeker voelt of bescheiden bent. Ik scherp je om te zorgen, dat je echt dat vertelt, wat zij van je moeten weten. Ook ga ik in op specifieke aandachtspunten waarmee je komt. Geef tips om je goed voor te bereiden.
Kortom een intensieve training waarin jij centraal staat, zodat je presentatie een stuk krachtiger en effectiever wordt. >Lees meer
