Je CV wordt bij een sollicitatie als eerste gelezen door de selecteur. Die moet dus direct opvallen! Vaak is een CV nog teveel een droge opsomming van werkervaring, taken en verantwoordelijkheden. Dan is jouw CV al snel van dertien in een dozijn en valt niet op. Maak je CV persoonlijker en levendiger door direct onder je persoonsgegevens (naam e.d.) een persoonlijk profiel te schrijven. Wat zet je daarin?
In vier tot vijf regels schrijf je kernachtig op:
- Wat jou motiveert en drijft (waar je blij en enthousiast van wordt).
- Wat jij zoekt in een nieuwe functie (kernachtig).
- Wat jouw competenties en kwaliteiten zijn (wat jou kenmerkt).
Doel is, dat de lezer een beeld krijgt van wie jij als professional bent en je geeft de lezer daarmee een duidelijke bril mee, waarmee hij ook jouw werkervaring beter gaat beoordelen. Jouw werkervaring wordt daarmee direct interessanter en levendiger voor de lezer. Zorg dus dat er een verbinding is tussen persoonlijk profiel en werkervaring.
Zo’n kernachtig persoonlijk profiel is niet gemakkelijk. Je schrijft vaak vier tot vijf versies, totdat je tevreden bent over de tekst. Het is echt zoeken: schrijven, bijschaven, weglaten. Schrijf niet formeel, maar juist in een persoonlijke stijl! Een voorbeeld:
“Coaching is mijn vak en mijn passie. In mijn coaching stimuleer ik mensen om naar zichzelf te kijken en vanuit inzicht en verlangen nieuw gedrag te ontwikkelen. Zo ontstaat weer vitaliteit, plezier en bezieling in het werk en nieuwe perspectieven voor de toekomst. Ik zoek een coachingsbureau, waar vanuit een vergelijkbare visie gewerkt wordt. Mijn stijl van werken kenmerkt zich door: scherp in de analyse, betrokken en zorgvuldig, helder en confronterend, enthousiasmerend en resultaatgericht.“
