Voor steeds meer mensen komt na behandeling en herstel van kanker werken weer in beeld. Werk geeft betekenis en dat ondersteunt vaak het verdere herstel. Je doet weer mee. In deze blog sta ik stil dat in de opbouw mensen zich op meerdere terreinen onzeker voelen.
Een hele existentiële onzekerheid is: komt de kanker niet terug? Vaak zet iemand deze angst ergens in een hoekje of probeert deze te relativeren. Hij wordt weer sterker bij een medische controle of gezondheidsklachten. En deze onzekerheid blijft altijd aanwezig. Dit heeft natuurlijk niet met het werk zelf te maken, maar wel hoe iemand in leven en werk staat. Je kan daardoor anders tegen zaken aankijken die spelen op het werk, deze minder zinvol vinden en andere dingen in het werk veel belangrijker (bijvoorbeeld: samenwerken, balans werk-privé, persoonlijke aandacht).
Mensen hebben na kanker vaak nog langere tijd last van vermoeidheid, moeite met langdurige concentratie en af en toe laat het geheugen je in de steek. De toename van energie gaat stap voor stap (en met terugvallen). Onzekerheid is er over: haal ik mijn oude niveau wel weer? En als mij dit niet lukt, wat betekent dat dan en heeft dat misschien ook consequenties?
Soms ook vragen mensen zich af: wil ik wel weer al die werkdruk van voor mijn ziekte? Is het nu niet juist tijd om het anders te gaan doen?
Doordat je er een flinke tijd tussen uit bent geweest, soms meer dan een jaar, kan er veel veranderd zijn op het werk: een reorganisatie heeft plaats gevonden, een nieuwe werkwijze of nieuwe IT-systemen zijn geïmplementeerd. Je oude functie of vertrouwde plek is verdwenen en/of je oude werkwijze voldoet niet meer. Vind in zo’n nieuwe onbekende situatie je weg maar weer. Dat vraagt veel en maakt onzeker: Ga ik hier mijn weg weer in vinden? Ondersteuning van collega’s en leidinggevende is vaak niet vanzelfsprekend voor handen en daar moet je dan zelf om vragen. Ook dat vraagt nogal eens moed om hulp te vragen.
Ondersteuning in de vorm van coaching of bij het in gesprek gaan met collega’s en leidinggevende kan dan de steun in de rug zijn om twijfels te bespreken, een goede aanpak te vinden en het initiatief durven te nemen. Zodat een goede en passende terugkeer in het werk een stuk dichterbij komt.
