Waarom investeren in coaching en loopbaancoaching voor uw professionals? Vaak zijn er vier tot zes gesprekken nodig, soms wat meer. Dat betekent grofweg € 1.400,- tot € 2.000,- (excl. btw) voor een coachingstraject. Een flink bedrag, maar goedkoper dan een training met arrangementskosten. De winst in het vergroten van de effectiviteit en het werkplezier van uw medewerker is groot. De investering verdient zich ook financieel snel terug!
Twee voorbeelden om dat te laten zien:
- Een medewerker zit op haar plek, maar trekt veel werk naar zich toe. Ze voelt zich al snel verantwoordelijk, is betrokken en loyaal en geeft daarbij haar grenzen niet aan als het erg veel wordt. Dit kan lang goed gaan, maar de spankracht houdt een keer op. Dan valt deze medewerker ziek uit, misschien eerst een dag of een paar dagen, maar na verloop van tijd voor langere tijd, omdat de energie echt op is. De kosten hiervan lopen op naast het ontbreken van continuïteit binnen de organisatie, wat nadelige effecten heeft. Coaching kan deze medewerker leren inzien, dat het stellen van grenzen essentieel is en vervolgens ondersteunen om dit ook in handelen om te zetten (met vallen en opstaan). Zo kan deze medewerker weer energiek en effectief aan het werk.
- Een medewerker heeft enkele jaren energiek en met plezier zijn werk gedaan. Is inmiddels uit zijn takenpakket gegroeid, wat merkbaar is aan een wat lagere productie en minder enthousiasme op het werk. De medewerker weet zelf niet zo goed of de volgende uitdaging in een ander type functie zit of in inhoudelijke groei, waarbij dat laatste niet in het bedrijf mogelijk is. Zonder ondersteuning komt deze medewerker wellicht in een neerwaartse spiraal: lagere productie of productie van slechtere kwaliteit, minder energiek, meer irritatie, tot mogelijk zelfs uitval. Dit geeft kosten: een ontevreden klant over de kwaliteit van het product (leidt tot meerwerk), slechtere sfeer in het team (moeizamere samenwerking), vervanging bij ziekte. Reken dit om in geld, dan komt dit snel hoger uit dan de investering in een loopbaantraject. Dus tel uit uw winst! Een loopbaantraject levert weer een toekomstrichting inclusief een praktische aanpak (intern of extern) en nieuwe vitaliteit.
