Als je na kanker het werk weer geleidelijk wilt oppakken, sta je daar nogal eens alleen voor. Je hebt veel vragen: over rechten en plichten, over (on)begrip van leidinggevende, collega’s en soms ook van bedrijfsarts, over eigen verwachtingen en overtuigingen (‘Ik laat zien dat ik er voor ga.’ ‘Dit moet ik op eigen kracht kunnen.’) en vooral veel twijfels (‘Gaat die vermoeidheid wel over?’ ‘Kan ik mijn niveau weer halen?’ ‘Als ik er nog niet ben binnen twee jaar, wat dan?’ ‘Mag ik zelf aangeven wat ik wil of niet?’).
Als je onvoldoende steun ervaart bij de werkgever en/of bedrijfsarts, dan kan een coach de steun in de rug zijn, die je nodig hebt. Een plek waar je vrij je vragen en twijfels kunt uiten, ideeën en plannen kunt bespreken en die je helpt in de re-integratie goed voor jezelf te zorgen en jezelf niet voorbij te lopen, waardoor een terugval op de loer ligt. Kortom een deskundige en betrokken sparring-partner die met je mee denkt en de mogelijkheden en beperkingen kent bij re-integratie.
Als samenwerkingspartner ben ik als coach verbonden aan Cabane Werkt! waar we deskundigheid bundelen en ook met de werkgever mee denken voor passende en reële aanpak om de re-integratie zo goed mogelijk te laten verlopen in een open en goede communicatie en samenwerking.
Lees ook een praktijkverhaal uit mijn coachervaring in de Nieuwsbrief van Cabane Werkt!
